Ральф Рангник может перейти на работу в "Ньюкасл"
Алексей Соколов
Алексей Соколов
  • Футбол

Руководитель по спорту и развитию "Локомотива" Ральф Рангник в скором времени может покинуть клуб и перейти в "Ньюкасл".

Известный немецкий журналист Кристиан Фальк сообщает, что руководитель спортивного департамента "Локомотива" Ральф Рангник может покинуть команду, если получит предложение от "Ньюкасла". Источники журналиста сообщают, что немецкий специалист всегда мечтал о работе в АПЛ, так что в случае предложения от "Ньюкасла" он может покинуть "Локомотив".

Стоит напомнить, что 7 октября 2021 года фонд государственных инвестиций правительства Саудовской Аравии (PIF) приобрел контрольный пакет акций "Ньюкасла". После этой сделки "Ньюкасл" стал официально самым богатым клубом мира.

В июле 2021 года "Локомотив" подписал контракт с Ральфом Рангником на 3 года. Он был призван выстроить вертикаль команд всех возрастов, наладить работу академии и курировать работу селекционной службы. Последним его местом работы была компания "Red Bull GmBH", где он курировал "Нью-Йорк Ред Буллс" и "Ред Буллс Брагантино", откуда немецкий специалист ушел 31 июля 2020 года после истечения контракта.

Смотрите также:

Кубок Африканских наций 2022: расписание и результаты

Кубок Африканских наций 2022: расписание и результаты

Расписание, результаты и турнирная таблица Кубка Африканских наций в 2022 году. Кто и когда сыграет?

Чемпионат Европы по мини-футболу (футзалу) 2022:  расписание, результаты

Чемпионат Европы по мини-футболу (футзалу) 2022: расписание, результаты

Расписание, результаты и турнирная таблица Чемпионата Европы по мини-футбола, который пройдет с 19 января по 6 февраля.

Стыковые матчи Чемпионата мира по футболу 2022 (Европа)

Стыковые матчи Чемпионата мира по футболу 2022 (Европа)

Расписание и результаты стыковых матчей к Чемпионату мира по футболу 2022, который пройдет в Катаре.

Конкурс прогнозов от S&B

Топ игроков

# Автор Выигрыш Проигрыш Возврат Прибыль
1 103 110 12 +145.1 % (+11889.5)
2 76 49 5 +82.5 % (+157.6)
3 23 32 0 +64.9 % (+3640.5)
4 103 56 14 +52.7 % (+1001.4)
5 68 50 11 +45.5 % (+95.1)
6 27 48 5 +43.5 % (+636.3)
7 37 60 16 +43.1 % (+239299.2)
8 30 12 3 +37.1 % (+339.3)
9 25 18 21 +32 % (+961.2)
10 13 21 1 +29 % (+78.5)
11 50 27 2 +28.7 % (+741.1)
12 24 23 3 +27.8 % (+12.2)
13 164 232 7 +26.2 % (+440)
14 24 23 1 +26 % (+80.5)
15 20 26 2 +25.9 % (+26264.9)
16 16 31 5 +24.8 % (+187.7)
17 196 160 23 +24 % (+689.1)
18 23 7 0 +21.6 % (+490.7)
19 81 52 11 +21.3 % (+74.5)
20 22 28 1 +21.2 % (+148.4)
К началу страницы