Андреа Стелла, руководитель McLaren, раскрыл принципы управления командой, приведшие к чемпионскому титулу в 2024 году. Итальянец подчеркнул совместную работу с генеральным директором Заком Брауном и группой лидеров при принятии ключевых решений. Он отметил, что анализ слабых и сильных сторон команды всегда был коллективным процессом, отвергающим диктаторский подход. Реорганизация технического департамента с назначением трёх директоров (Нил Хаулди, Марк Темпл, Питер Продрому) и привлечением Роба Маршалла строилась на выявлении экспертов мирового уровня и создании горизонтальной структуры, где решения формируются на основе консенсуса.
Стелла акцентировал культуру сотрудничества как основу модели управления. Он вспомнил скепсис при переходе к системе трёх технических директоров, но объяснил её эффективность подбором лидеров с развитыми навыками коллаборации. Руководитель указал, что поддержание такой модели требует постоянного внимания к человеческим аспектам работы. Наибольшее удовлетворение ему приносит не сам титул, а ощущение причастности каждого из тысячи сотрудников к общему прогрессу, что ярко проявилось в праздновании чемпионства.
Итальянец признал, что за внешней простотой прогресса McLaren — от регулярных подиумов в 2023 к доминированию в 2025 — стояли сложные решения. Однако истинная награда, по его словам, заключается в создании среды, где люди чувствуют личный вклад в успех и развиваются вместе с командой, превращая путь к цели в ценность большую, чем результат.
