Эмоции Карпина вышли из-под контроля — мнение эксперта
Поводом для обсуждения стали признания Николая Комличенко, форварда «Локомотива» и сборной России. Он вспомнил годы, проведённые под руководством Карпина в «Ростове», и описал атмосферу в команде как крайне напряжённую. Даже при счёте 2:0 в пользу команды, тренер мог впасть в ярость и устроить скандал в раздевалке.
На это отреагировала Юлия Аникина, член Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии. Она уверена, что подобное поведение недопустимо.
«Физическая агрессия со стороны тренера недопустима. Это говорит о нестабильном поведении человека, а его крик всегда воспринимается как угроза», — прокомментировала Аникина для stavkiprognozy.ru.
Психолог подчеркнула, что подобный подход не только не помогает, но и напрямую вредит игровому процессу. Психологическое давление, особенно в форме крика и грубости, снижает уверенность у футболистов. Карпин, по её словам, стремится к высоким результатам, но забывает об обратной стороне давления. Неуверенность, вызванная постоянной критикой, может подорвать командный дух и снизить мотивацию.
Юлия считает, что вспышки ярости в адрес команды, вне зависимости от исхода матча, свидетельствуют о психоэмоциональной неустойчивости тренера, его низкой стрессоустойчивости и склонности к агрессивному поведению. По её мнению, подобное поведение абсолютно недопустимо для человека, работающего с коллективом.
Поддержка и диалог — залог здоровой атмосферы
Аникина считает, что поведение Карпина — это сигнал о неспособности справляться с внутренними эмоциями. Бросание предметов — один из наиболее тревожных индикаторов того, что агрессия берёт верх. Такой стиль управления может привести не только к конфликтам в коллективе, но и к потере контроля над командой в целом.
Юлия Аникина пояснила, что подобное поведение тренера может иметь серьёзные последствия: у игроков снижается уверенность в себе, а в коллективе формируется не атмосфера поддержки, а атмосфера страха. По её словам, если специалист не учится управлять своими эмоциями, это подрывает моральный настрой команды. Особенно тревожным сигналом она считает бросание предметов — это, по её мнению, прямое свидетельство неконтролируемой агрессии, способной привести к ещё более острым конфликтам.
Для создания положительного климата в команде Карпину необходимо изменить стиль общения с игроками. Как считает Аникина, тренеру стоит сделать ставку на конструктивную обратную связь, диалог и персональные разговоры, где уместны не только замечания, но и похвала. Именно эмоциональная стабильность тренера и его умение поддерживать игроков могут стать ключом к успеху команды.
«Для улучшения ситуации тренеру стоит рассмотреть альтернативные методы общения, такие как конструктивная критика и поддержка. Разговоры один на один могут быть полезны, но они должны быть сбалансированы с положительными моментами. Тренеру важно осознать, что его подход может быть неэффективным, и рассмотреть возможность изменения стиля общения. Эмоциональная стабильность и поддержка игроков могут привести к лучшим результатам и более здоровой атмосфере в команде», — заключила Аникина.
Источник: stavkiprognozy.ru
