Давление на Аморима
Положение Рубена Аморима в «Манчестер Юнайтед» продолжает ухудшаться. После поражения от «Брентфорда» со счётом 3:1 команда оказалась на 14-м месте в турнирной таблице Премьер-лиги. Это уже четвёртое поражение «красных дьяволов» в семи матчах во всех турнирах в текущем сезоне.
Особую критику вызывает жесткая приверженность Аморима схеме 3-4-2-1, с которой команда явно не справляется. Терпение руководства иссякает, поскольку тренер, несмотря на полноценную предсезонную работу и трансферное окно, не смог навязать команде свои идеи. По данным СМИ, сэр Джим Рэтклифф «отказывается паниковать», но бесконечного кредита доверия у Аморима может и не быть.
Успехи Гласнера
В то время как «Юнайтед» переживает кризис, Оливер Гласнер демонстрирует блестящие результаты с «Кристал Пэлас». Команда является единственным клубом в четырёх высших дивизионах Англии, не проигравшим ни одного матча в текущем сезоне. В субботу «орлы» нанесли первое поражение «Ливерпулю» в сезоне 2025/26, продлив свою беспроигрышную серию до 18 матчей.
Этот успех особенно впечатляет на фоне потери лидера атаки Эберечи Эзе, перешедшего в «Арсенал», и неопределённости с будущим Марка Гэхи. Гласнер уже вывел «Кристал Пэлас» в еврокубки впервые в истории клуба и выиграл с командой Кубок Англии.
На прямой вопрос о интересе со стороны «Манчестер Юнайтед» Гласнер ответил дипломатично.
«Я слежу за всеми слухами – а пока это только слухи – нейтрально и совершенно спокойно, — заявил он. — Концентрируюсь на ежедневной работе с моими игроками и тренерами и стараюсь получать от этого как можно больше удовольствия». Источник: Goal.
Тренер также подчеркнул, что не загадывает на будущее, сосредоточившись на текущих задачах. При этом фактором беспокойства для болельщиков «Кристал Пэлас» может стать то, что контракт Гласнера истекает летом 2026 года, что делает его привлекательной целью для крупных клубов.
Ситуация развивается на фоне сообщений о том, что «Юнайтед» рассматривает и другие кандидатуры, включая бывшего тренера сборной Англии Гарри Саутгейта.
