Мы используем файлы cookie. Подробнее

Гурцкая рассказал, зачем «Спартак» держит Кахигао в руководстве клуба

Известный агент Тимур Гурцкая прокомментировал кадровую политику «Спартака» и объяснил, почему клуб не спешит менять спортивного директора.

Гурцкая рассказал, зачем «Спартак» держит Кахигао в руководстве клуба

Популярные бонусы

Букмекер Бонус Жми👇

Известный футбольный агент Тимур Гурцкая поделился своим мнением о кадровой политике «Спартака» и работе спортивного директора Фрэнсиса Кахигао. Он объяснил, почему клуб не спешит увольнять испанца, несмотря на критику со стороны болельщиков и экспертов.

Гурцкая отметил, что в «Спартаке» нет человека, который был бы полностью ответственен за результаты команды и решения клуба.

«Станковича привёл Жданов и до последнего не увольнял только Жданов. Вот если бы вышел Некрасов и сказал, что да, есть Жданов, это его решение — я бы посчитал, что пришёл сильный дядя. Но сейчас нет ответственного. У вас идёт финишная гонка осенью — берёте три очка с Балтикой и три с Динамо и вот вы опять в чемпионской гонке? Кто ответственный за потерю этих пяти очков? Нет такого человека. Хочется, чтобы человека оценивали по конкретным поступкам? Гафин в Динамо выходил и отвечал на вопросы — и мы понимали, кто отвечает за клуб. В «Спартаке» опять коллективный разум. Это значит — как всегда, никто не виноват», — объяснил Гурцкая.

Что касается сохранения Кахигао, агент отметил:

«Почему держатся за Кахигао? Я бы делал то же самое. Кахигао сейчас настолько ненавистен всем, что этим щитом и защищает всё руководство. Когда ненависть станет уже перегрета, его уволят. Но это даст полгода счастливой жизни. Нельзя уволить и Станковича, и Кахигао сразу — потому что не с кого будет спрашивать, не будет жертвы», — сказал агент.

Испанец был назначен спортивным директором «Спартака» в январе 2025 года. После первой части сезона московская команда набрала 29 очков и занимает шестое место в турнирной таблице. По словам Гурцкой, ситуация с Кахигао позволяет руководству клуба сохранять стабильность и не создавать вакуум ответственности, при этом критика болельщиков и прессы направлена на одного человека, что облегчает работу остальных руководителей. Такой подход, по мнению эксперта, может продолжаться до тех пор, пока критика не достигнет предела, после чего возможны кадровые изменения.

К началу страницы