Финансовая политика клуба
Генеральный менеджер хоккейного клуба «Сибирь» Виктор Меркулов рассказал о текущем состоянии бюджета на зарплаты. По его словам, клубу удалось немного нарастить фонд оплаты труда, несмотря на внешне стабильные показатели. Это стало возможным за счёт перераспределения внутренних ресурсов и грамотных управленческих решений.
Рост фонда стал результатом целенаправленной экономии и выгодных сделок. Руководству клуба удалось сократить расходы по ряду непрофильных статей, а также заработать средства в процессе обменов с другими командами КХЛ.
«Он немного увеличился. Во-первых, потому что удалось сэкономить на определённых статьях расходов. Во-вторых, заработали деньги в результате обменов», — пояснил Меркулов.
По словам Меркулова, важную роль в принятии финансовых решений сыграл попечительский совет клуба. В условиях роста рыночных цен и инфляционного давления, вопрос сохранения хотя бы текущего уровня финансирования стал принципиальным.
«Все, в том числе и члены попечительского совета, понимают: зарплаты растут, деньги обесцениваются, и если не повышать бюджет — мы в лучшем случае будем стоять на месте. Спасибо руководству, что не стали урезать этот бюджет. Они понимают, что это необходимый минимум для достижения результата», — подчеркнул генменеджер.
Поддержка управленческой вертикали позволила клубу более уверенно себя чувствовать на фоне конкурентов, особенно в условиях жёсткой конкуренции в Восточной конференции КХЛ.
Увеличенный фонд зарплат даёт «Сибири» возможность не только удерживать лидеров, но и точечно усиливать состав. Это особенно важно с учётом ужесточившихся условий по потолку зарплат и общей конкуренции на рынке легионеров.
